Moduli IV Edizione

I 12 moduli formativi della IV edizione:

Moduli tematici:

1.Prevenire la corruzione attraverso la diffusione della cultura del bene comune  (Imprese e PA)

2.Individuare, valutare e affrontare il conflitto di interessi e i dilemmi etici nelle imprese e nelle amministrazioni pubbliche (Imprese e PA)

3.La corruzione: le istituzioni nell’inquadramento nazionale e internazionale (Imprese e PA)

4.Prevenzione del rischio di corruzione nelle imprese: il D.Lgs. 231/2001 e l’adozione di modelli organizzativi di prevenzione dei reati (Imprese)

5.Prevenzione del rischio di corruzione nelle amministrazioni pubbliche e tecniche di redazione dei piani anticorruzione. Il rapporto tra D.Lgs. 231/2001 e L. 190/2012 nelle imprese a controllo pubblico (PA)

6.La disciplina degli appalti pubblici: problematiche e criticità operative (Imprese e PA)

7.La prevenzione della corruzione negli appalti pubblici. Profili economici e giuridici (Imprese e PA)

8.La trasparenza come strumento di prevenzione del conflitto di interessi e della corruzione (Imprese e PA)

9.Lo standard ISO 37001 e le relazioni con il D.Lgs. 231/2001 e la L. 190/2012. Organizzazione della prevenzione della corruzione nelle imprese e nelle amministrazioni pubbliche (Imprese e PA)

10.Rapporti tra corruzione ed altre devianze patologiche: Evasione, riciclaggio e autoriciclaggio, falso in bilancio (Imprese e PA)

11.Le conseguenze nel breve e nel lungo termine della corruzione e del conflitto di interessi sul bilancio di esercizio delle imprese e sul bilancio delle amministrazioni pubbliche (Imprese e PA)

12. Approfondimenti tecnici e analisi di best practice. Le persone contano (Imprese e PA)